栃木県小山市に法人所在地を置く**「株式会社市山」**は、地域医療に貢献する調剤薬局を運営しています。主に栃木県を中心に、小山市、宇都宮市、那須烏山市、足利市、芳賀郡市貝町、さらには茨城県（守谷市、ひたちなか市）にも複数の薬局を展開している、地域に深く根差しながらも広範囲に事業を広げる企業です。
本記事では、株式会社市山（薬局事業）への就職・転職を検討されている薬剤師や調剤事務の皆様へ、年収、福利厚生、研修制度に焦点を当てた詳細かつ実用的な情報を提供します。客観的なデータと情報源からの情報を基に、多角的な視点から企業の実態を分析し、あなたのキャリアプランに合致した意思決定をサポートするための情報としてご活用ください。
目次
1. 年収・給与体系の詳細：競争力のある報酬水準
株式会社市山における年収および給与体系は、職種によって異なるものの、特に薬剤師職においては栃木県内の平均と比較して競争力のある水準にあることが示されています。
薬剤師の給与水準
薬剤師の給与は、経験や役職に応じて高い水準が提示されています。
- 管理薬剤師:
- 月給667,000円（年収換算：約800万円）という提示があり、これは「調剤薬局勤務5年以上」の経験要件が付随しています。
- 栃木県那須烏山市の求人では、月給587,000円（年収換算：約700万円）の提示もあります。
- 一般薬剤師（正社員）:
- メープル薬局益子西店（株式会社市山）の求人では、年収500万円～540万円（月給41.6万円～45万円）が提示されています。特筆すべきは、残業が月平均5時間と非常に少ない点です。
- 栃木市の薬剤師求人では、年収600万円～700万円の相談が可能とされており、「地域密着/18時閉局/正社員募集」という特徴が挙げられています。
- パート薬剤師: 時給2,220円の求人情報も確認できます。
これらの薬剤師の給与水準を栃木県内の平均年収と比較すると、同社の薬剤師に対する報酬が地域平均を大きく上回っていることが明らかになります。栃木県の薬剤師の平均年収が624万円または587万円と報告されている中、株式会社市山が提示する年収は、特に経験豊富な薬剤師や管理薬剤師のポジションで非常に競争力のある水準にあります。平均残業時間が少ないことは、実質的な時給の高さと、仕事以外の時間を確保しやすい環境を意味し、給与面での魅力をさらに高めています。
調剤事務の給与水準
調剤事務職の給与水準については、以下の情報が確認されています。
- 「いしやま薬局」の調剤事務求人（茨城県つくば市）では、月給200,000円～、想定年収**300万円～**と提示されています。
- 別の求人情報では、月給200,000円～250,000円、想定年収240万円～300万円＋賞与と記載されており、これが調剤事務の給与水準に近いと考えられます。
給与に関する補足事項
- 昇給・賞与: 昇給制度が設けられており、賞与は年2回支給されます。
- 各種手当: 薬剤師手当、時間外手当が明記されています。交通費は全額支給されると記載されており、通勤費用に関する従業員の負担が軽減されます。
- 残業代: 固定残業代は設定されていません。残業が発生した場合はその分の賃金が別途支払われるため、給与の透明性が高いと言えます。薬剤師の残業が月平均5時間と非常に少ないことは、従業員が過度な残業に追われることなく、良好なワークライフバランスを維持できる職場環境を示唆しています。
- 試用期間: 3ヶ月の試用期間が設けられていますが、その間の給与や待遇の条件変更はありません。
| 項目 | 想定年収（株式会社市山） | 栃木県薬剤師平均年収 | 全国薬剤師平均年収 | 備考 |
| 薬剤師（一般） | 500万円～700万円 | 624万円, 587万円 | 577.9万円 | 経験・能力による。残業月平均5時間。 |
| 薬剤師（管理薬剤師） | 700万円～800万円 | 624万円, 587万円 | 577.9万円 | 調剤薬局勤務5年以上で約800万円。 |
| 項目 | 想定年収 | 月給 | 賞与 | 昇給 | 備考 |
| 調剤事務（正社員） | 240万円～300万円＋賞与 | 200,000円～250,000円 | 年2回 | あり | 交通費全額支給、固定残業代なし。 |
2. 待遇・福利厚生：ワークライフバランス重視の制度
株式会社市山は、従業員が安心して働けるよう、基本的な社会保険制度に加え、ワークライフバランスを重視した休暇制度や多様な働き方を支援する福利厚生を提供しています。
休暇制度
- 有給休暇: 入社7ヶ月目から10日間が付与され、最大40日まで取得可能です。特筆すべきは、有給休暇は100%取得可能であると明記されている点です。これは、単に制度として有給が存在するだけでなく、実際に従業員がためらうことなく休暇を取得できる企業文化が根付いていることを示唆しており、従業員のワークライフバランスを非常に重視する姿勢がうかがえます。
- 長期休暇: **夏季休暇（3日）と年末年始休暇（3日）**が設定されており、ゴールデンウィークも休暇として挙げられています。
- 育児関連休暇・両立支援: お子様の重要な行事の際には休暇を取得できる制度があり、子育て中の従業員への具体的な配慮が見られます。有給休暇の完全取得と合わせて、従業員が仕事と家庭生活を両立しやすい環境が整備されていることが分かります。
社会保険と退職金制度
- 社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されており、従業員は基本的な社会保障を受けることができます。
- 退職金制度: 一部の求人情報では「3年以上の勤務で退職金制度が適用される」と明記されていますが、別の情報源では「退職金制度なし」と記載されています。この差異は、職種や雇用形態によって制度の適用が異なる可能性、または情報が古い可能性を示唆しています。退職金は長期的なキャリア形成において重要な要素であるため、応募時や面接時に直接確認することが強く推奨されます。
その他の福利厚生
- 交通費: 交通費は全額支給されます。
- 車通勤・駐車場: 車通勤が可能であり、駐車場も完備されています。栃木県内の薬局勤務を考慮すると、これは従業員の通勤利便性において非常に重要な利点となります。
- 制服貸与: 業務に必要な制服が貸与されます。
- 副業: 副業が可能であると記載されており、従業員の多様な働き方を支援し、個人のスキルアップや収入源の多様化を容認する柔軟な姿勢を示唆しています。
- Hugukumi Fund: 希望する従業員は「Hugukumi Fund」に参加できるとされています。
- 薬剤師向けEラーニング: 希望する薬剤師全員がEラーニングを受講できる制度があります。これは専門職としての継続的な学習支援を意味し、薬剤師のスキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。
- 受動喫煙対策: 屋内禁煙など、受動喫煙防止措置が講じられています。
| 項目 | 詳細 | 備考 |
| 有給休暇 | 入社7ヶ月目から10日間付与（最大40日） | 100%取得可能 |
| 長期休暇 | 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、ゴールデンウィーク | – |
| 育児関連休暇・両立支援 | お子様の重要な行事の際に休暇取得可能 | – |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 | – |
| 退職金制度 | 3年以上の勤務で適用 | 一部情報で「制度なし」との記載あり。応募時に要確認。 |
| 交通費 | 全額支給 | – |
| 車通勤・駐車場 | 可能、駐車場完備 | – |
| 制服貸与 | あり | – |
| 副業 | 可能 | – |
| Hugukumi Fund | 希望者参加可能 | 詳細不明だが、福利厚生の一部と推測 |
| 薬剤師向けEラーニング | 希望者全員受講可能 | 専門能力開発支援 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙など措置あり | – |
3. 研修制度とキャリア形成：実力主義と心身の健康への配慮
株式会社市山は、従業員の専門能力開発とキャリア形成を支援するための複数の研修制度を導入しており、特に薬剤師の継続的な学習と全従業員の心身の健康に注力しています。
薬剤師向け研修プログラム
- Eラーニング: 希望する薬剤師全員がEラーニングを受講できる制度が整っています。これは、薬剤師としての専門知識の継続的な更新と、最新の医療情報や調剤技術の習得を支援するものです。
- 通信講座: 正社員以外の従業員（パートなど）も薬剤師の通信講座を利用できるとされています。この事実は、同社が雇用形態の区別なく、薬剤師としての教育機会を提供していることを示しています。
全従業員向け研修
- メンタルヘルス研修プログラム: 内閣府認証団体「プロフェッショナル技能振興協会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入しています。この研修は、コミュニケーション能力（聞く力・話す力）の向上、ストレスへの正しい理解、ストレス対処法の習得を目的としています。このような研修の導入は、従業員の心身の健康維持と円滑な社内コミュニケーションを重視する同社の積極的な姿勢を示しており、働きやすい職場環境づくりへの意識が高いと評価できます。
キャリアアップ支援と評価制度
- 年功序列制度: 株式会社市山は年功序列制度を採用していないと明記されています。これは、従業員の年齢や勤続年数に関わらず、実力や成果に応じた評価・昇進の可能性を示唆しており、若手や経験の浅い従業員にもキャリアアップのチャンスがあることを意味します。
- 職務別給与制度: 職務別給与制度は採用していません。
- 評価制度: 具体的な評価制度に関する詳細な情報は確認できませんでしたが、年功序列制度を採用していないことから、実力や貢献度に応じたキャリアアップの機会が期待できる一方で、具体的な評価基準や昇進パスが不明瞭な点は、求職者が自身のキャリア形成の見通しをより明確にするために、面接時などに確認すべき重要な事項となります。
| 項目 | 対象者 | 内容 | 備考 |
| 薬剤師向けEラーニング | 希望する薬剤師全員 | 専門知識の継続的な更新、スキルアップ支援 | – |
| 薬剤師向け通信講座 | 正社員以外の薬剤師も利用可 | 雇用形態を問わない学習機会の提供 | – |
| メンタルヘルス研修プログラム | 全従業員 | コミュニケーション能力向上、ストレス理解・対処法習得 | 内閣府認証団体認定プログラム |
| 年功序列制度 | なし | 実力・成果に応じた評価・昇進の可能性 | – |
| 職務別給与制度 | なし | – | – |
4. 職場環境と労働条件：安心と働きやすさの追求
株式会社市山は、従業員が安心して業務に集中できるような職場環境の整備に力を入れています。これは、勤務時間、労働コンプライアンス、そして女性の働きやすさといった側面から確認できます。
勤務時間・休日体制
- 勤務時間: 薬剤師の基本的な勤務時間は月～金 9:00～17:00、土 9:00～13:00とされていますが、店舗によってシフト制が採用されています。調剤事務の求人では、月1回のシフト提出で希望休が通りやすいとされています。
- 休日: 週休2日制（日曜・祝日、その他）が基本です。土曜日出勤は基本的に月1回ですが、希望すれば月2回以上も可能とされています。
- 残業: 薬剤師の残業は月平均5時間と非常に少ないことが報告されています。この極めて少ない残業時間は、安定したワークライフバランスと過度な業務負担がない職場環境を示唆しており、薬剤師が長期的なキャリア形成において有利な要素であると評価できます。
労働コンプライアンスと社内コミュニケーション
- 労働監査: 株式会社市山は、内閣府認証団体「全国労働監査協会」による労働監査を受けており、160項目にわたる労働法規遵守状況が評価されています。800点以上の優良事業所認定を受けていることから、同社の労働システムが確立されており、労働法規の遵守と従業員の労働環境整備に非常に力を入れている企業であると言えます。
- コミュニケーション: メンタルヘルス研修の導入により、社内コミュニケーションの改善に努めている姿勢が見られます。これは、オープンで健全な職場環境を志向していることを示唆しています。
女性の働きやすさ・両立支援
- 子育て支援: お子様の重要な行事の際に休暇を取得できるなど、子育て中の従業員への具体的な配慮が明記されています。
- 有給取得率: 有給休暇が100%取得可能であることも、柔軟な働き方を支援し、育児と仕事の両立を助ける重要な要素となります。
これらの具体的な施策は、株式会社市山が女性が働きやすく、仕事と家庭を両立しやすい環境を積極的に提供していると評価できる根拠となります。
5. 就職・転職を検討する上での総括と提言
各情報の総合評価
株式会社市山（薬局事業）は、就職・転職先として非常に魅力的な企業であると総合的に評価できます。
- 年収: 薬剤師の年収は栃木県平均を上回る水準であり、特に管理薬剤師や経験者には高待遇が期待できます。調剤事務の年収も地域水準と比較して妥当な範囲にあり、昇給や年2回の賞与も期待できます。
- 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備され、交通費全額支給、車通勤可など基本的な福利厚生は充実しています。加えて、有給休暇の100%取得、子育て支援、副業許可など、従業員のワークライフバランスと多様な働き方を支援する先進的な取り組みが見られます。
- 研修制度: 薬剤師向けのEラーニングや通信講座、全従業員向けのメンタルヘルス研修など、専門能力開発と従業員の心身の健康を重視した制度が整っています。雇用形態に関わらず学習機会を提供する姿勢は、従業員の成長を重視する企業文化を反映しています。
- 職場環境: 全国労働監査協会による優良事業所認定が示す労働コンプライアンスの高さは、安心して長く働ける強固な基盤があることを示しています。薬剤師の少ない残業時間（月平均5時間）、希望休の取りやすさ、そして年功序列制度がないため実力に応じたキャリアアップが期待できる点も、良好な職場環境を構成する重要な要素です。
総合的に見て、株式会社市山は、薬剤師にとって高水準の年収、充実した福利厚生、手厚い研修制度、そして良好な労働環境を兼ね備えた、就職・転職先として非常に魅力的な企業であると結論付けられます。
応募要件と選考プロセス
- 応募要件: 薬剤師職では薬剤師免許が必須であり、管理薬剤師の場合は調剤薬局勤務5年以上の経験が求められます。一方で、調剤事務では資格不問、未経験者歓迎の求人もあり、幅広い経験レベルの求職者に対して門戸を開いています。
- 選考プロセス: 応募フォームから応募後、採用担当者からの連絡、面接を経て採用決定となります。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどと比較的迅速に進む傾向にあります。また、現在在職中で今すぐ転職が難しい場合でも、日程調整の相談が可能であるため、安心して応募を検討できます。
求職者へのアドバイス
株式会社市山への就職・転職を検討するにあたり、求職者は以下の点を踏まえることで、より確信を持って意思決定を進めることができるでしょう。
- 情報収集の徹底: 本レポートで提供された情報を基に、自身のキャリアプランや希望条件と照らし合わせ、株式会社市山が自身の求める働き方や成長機会に合致するかを検討してください。特に、退職金制度の詳細は情報源によって差異が見られるため、応募時や面接時に直接確認することを強く推奨します。
- 企業文化の理解: 労働コンプライアンスの高さ、メンタルヘルス研修の導入、ワークライフバランスへの注力など、同社が従業員を大切にする文化を持っていることが窺えます。自身の価値観とこのような企業文化が合致するかを深く検討することが、長期的な満足度につながります。
- 面接での確認事項: 具体的なキャリアパス、評価制度の詳細、退職金制度の適用範囲、特定の店舗における残業の実態など、不明点や懸念事項は面接の機会に積極的に質問し、納得のいく情報を得るよう努めてください。これにより、入社後のギャップを最小限に抑え、自身のキャリア形成の見通しをより明確にすることができます。
求職者は、本レポートで得た情報を最大限に活用し、自身の状況に応じた具体的な確認を行うことで、株式会社市山での就職・転職が最適な選択であるかを判断するための強固な基盤を築くことができるでしょう。
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